Estamos ayudando al equipo de Nomade Nation a seguir escalando su proyecto con la incorporación de una persona que lidere el área de Producción y Operaciones. Si quieres formar parte de una startup que está redefiniendo el sector camper y apostando por un modelo de crecimiento robusto, sostenible y lleno de alma, este reto es para ti.

¿CUÁL ES SU PROPÓSITO?

Nomade Nation ha llegado para revolucionar el mundo de los viajes sobre ruedas. Fundada en 2022, su misión es ofrecer experiencias únicas en campers de alta calidad, con un diseño innovador y tecnología avanzada, siempre priorizando la comodidad y el estilo.

Con un proceso de compra completamente digitalizado, permiten a cada cliente/a personalizar su vehículo y convertirlo en un hogar sobre ruedas que se adapte a sus necesidades y estilo de vida.

El proyecto está en plena expansión: han duplicado sus ventas en dos años. Con su fábrica en Montcada i Reixac (Barcelona), donde producen directamente, están trabajando para escalar su capacidad productiva de forma ambiciosa y ordenada. En 2025 prevén pasar de 8 a 14 unidades mensuales, y consolidarse como un referente en el sector a nivel europeo.

¿POR QUÉ ENAMORARSE DE NOMADE NATION?

Nomade Nation no es solo una empresa de camperización, es un estilo de vida. Nació con la idea de llevar el concepto de viajar en furgoneta camperizada a una audiencia más amplia, más allá de los/as viajeros/as habituales. Su visión es crear una love brand, una marca que no solo ofrezca productos, sino que conecte emocionalmente de forma natural con sus clientes/as.

Ignasi Ribó, fundador y CEO, y recientemente seleccionado por Forbes como uno de los 30 líderes menores de 30 años más importantes de España, vio la oportunidad de innovar en un sector que llevaba años sin grandes cambios, y ha logrado posicionar a Nomade Nation como un referente gracias a la apuesta por el diseño, la sostenibilidad y la digitalización. La empresa ya ha captado más de 1.75 millones de euros en rondas de financiación, y cuenta con socios estratégicos como Ok Ventures, con los que aspiran a impulsar la distribución y el alquiler de sus campers a nivel nacional e internacional.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Director/a de Producción y Operaciones, tu objetivo será convertir el área productiva de Nomade en un sistema ordenado, predecible y escalable. No se trata de mantener lo que ya hay, sino de profesionalizar, construir y evolucionar.

Trabajarás codo a codo con Ignasi (CEO) para alinear visión y prioridades, y poco a poco irás ganando plena autonomía para tomar decisiones clave que impacten directamente en la base del crecimiento de Nomade.

Tus responsabilidades:

• Liderar y coordinar la producción semanal y mensual: definición de tareas, tiempos, ritmos de entrega y responsables.

• Planificar a medio y largo plazo: asegurar que las previsiones de ventas están respaldadas por los recursos humanos, materiales e infraestructuras necesarios en cada fase.

• Control de materiales y cumplimiento de plazos, en colaboración con el área de compras.

• Dirección del equipo de taller (10 personas actualmente): ser referente, marcar el ritmo y elevar el nivel operativo con liderazgo, cercanía y visión.

• Implantación y mejora del ERP (Odoo): trazabilidad, control de procesos y digitalización de toda la operativa.

• Documentación de procesos: protocolos de trabajo, estándares de calidad y rutinas de mejora continua.

• Introducción de nuevos modelos de camper: adaptación de la línea productiva, coordinación de cambios técnicos y logísticos.

• Colaboración con postventa, especialmente en reparaciones y garantías que requieran intervención de producción.

• Control de costes y márgenes junto al CFO, buscando eficiencia y rentabilidad operativa.

• Reportes semanales al CEO con métricas clave, estado del área, incidencias y planes de mejora.

No solo necesitan a alguien que ejecute bien, sino que lo haga liderando desde el ejemplo, con empatía y claridad. Una persona que entienda que dirigir producción es también gestionar personas.

A alguien con:

• Capacidad para motivar, alinear y cohesionar equipos operativos.

• Liderazgo natural, cercano pero exigente, que inspire respeto y confianza.

• Criterio propio y capacidad de decisión bajo presión.

• Mentalidad de mejora continua, con sensibilidad por el detalle sin perder visión de conjunto.

• Espíritu constructivo, transparente, y con ganas de hacer las cosas bien desde la raíz.

Todo con espacio para proponer, decidir y ejecutar. Si una propuesta tiene sentido, se pone en marcha. Así de claro.

¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO?

Buscan a alguien valiente, con criterio y ganas de dejar huella. Una persona con experiencia real en entornos de producción, acostumbrada a tomar decisiones con recursos limitados y a trabajar desde el terreno, entendiendo tanto lo técnico como lo humano.

Para brillar en este rol, necesitarás…

• Experiencia liderando equipos técnicos y operativos, gestionando personas tanto a nivel vertical (dirección y coordinación directa) como horizontal (colaboración interdepartamental con compras, postventa, desarrollo de producto y finanzas).

• Dotes muy sólidas de liderazgo: capacidad para inspirar, alinear y movilizar al equipo con claridad, exigencia y empatía.

• Haber gestionado y participado en cadenas de montaje, especialmente en startups de hardware, automoción, movilidad eléctrica o sectores similares.

• Mentalidad analítica y sentido práctico: entiendes los procesos, sabes cómo optimizarlos y priorizas lo que realmente importa.

• Experiencia con herramientas ERP (idealmente Odoo) y manejo avanzado de Excel.

• Experiencia en control de costes y márgenes, y trabajo conjunto con perfiles financieros.

• Sensibilidad con el producto: no se fabrican piezas, se fabrica una experiencia. El resultado final tiene que emocionar.

Y, por encima de todo: que quieras construir desde dentro, siendo parte activa del crecimiento. Con visión de largo plazo, pero sin miedo a remangarte cada día para que las cosas funcionen mejor.

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?

Queremos que este proceso sea ágil, transparente y honesto. Por eso hemos diseñado tres pasos claros:

1. Videollamada con Growara para presentarte el proyecto y entender tu experiencia.

2. Entrevista con Ignasi (CEO y founder) para hablar de visión y expectativas.

3. Encuentro con Pedro y/o Xavier, inversores y expertos en calidad y operaciones, para profundizar en los retos técnicos y estratégicos del rol.

¿QUÉ TE ESPERA EN NOMADE NATION?

💶 Una banda salarial potente y competitiva + importante variable vinculada a los objetivos de crecimiento productivo.

🎯 Oportunidad de formar parte del núcleo duro de una startup que está cambiando el juego.

📍 Modelo presencial en los headquartes de Montcada i Reixac (Barcelona).

🥇 Un proyecto en fase de expansión, donde tu trabajo marcará la diferencia.

📈 Autonomía para tomar decisiones y escalar el área con criterio.

💡 Un equipo joven, motivado y con ganas de hacer las cosas bien.

🚀 Un reto real, tangible, con impacto directo en la experiencia de cientos de personas viajeras.

¿CÓMO PUEDES COMPARTIR TU TALENTO CON GROWARA?

En Growara tenemos el compromiso real de crear un entorno laboral inclusivo, donde cada persona se sienta valorada y respetada por su talento y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos en asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y prosperar en el ámbito laboral, independientemente de su sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, discapacidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, o cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social.

Nuestra responsabilidad social ética nos impulsa a seguir trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el mérito sean los únicos criterios que guíen nuestras decisiones en el proceso de selección de personal.

Para aplicar a esta oportunidad que te puede cambiar la vida, sólo tienes que registrar tu candidatura en la oferta. Growara es una comunidad de talento de más de 40.000 personas a las que nos conecta una pasión común: crear carreras brutales. Si te registras nos permitirás ofrecerte nuevos retos como éste.

Gracias por confiar en Growara para tu próximo gran paso profesional.

#keepgrowing🌱