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Carreras excepcionales

Para talento de verdad.

No sabemos de headhunting. No cazamos.

Talentos únicos y retos potentes:

Sabemos de química.

Busco Retos

Nuestros compromisos contigo y tu experiencia con Growara:

1. Nos ponemos en tu lugar.

Nunca ofrecemos a nuestrxs Growers un proyecto en el que nosotrxs mismxs no trabajáramos.
Sólo trabajamos con empresas que merezcan la pena, de verdad.

2. No somos head-hunters. Somos Talent Advocates.

No salimos de caza. Buscamos el mejor reto para tu carrera.
Nuestro compromiso contigo y con tu carrera es a largo plazo.

3. El feedback es obligatorio.

No te vamos a hacer ghosting. El feedback nos da la oportunidad de crecer.
No trabajamos con empresas que no den feedback a sus candidaturas.

4. Transparencia radical.

Solo trabajamos con compañías que no te hagan perder el tiempo.
Condiciones claras desde el minuto 0 en todas nuestras oportunidades.

5. Solo proyectos que encajan contigo.

No te vamos a bombardear con miles de ofertas que no tienen nada que ver con tu desarrollo profesional. Buscamos el match perfecto con tus valores, skills y pasiones.

6. Posiciones, no. Carreras.

Nunca te ofreceremos una posición sin más. Nada de sitios donde no puedas crecer.
En Growara solo trabajamos con compañías que diseñan carreras a largo plazo.

7. Siempre acompañadx.

Toda la información que necesitas en cada fase, de forma inmediata.
Te acompañamos como tu mentor/a en todo el proceso de selección. Te aconsejamos como afrontarlo.

8. Gestión de expectativas.

Investigamos cómo es la experiencia de trabajar en cada compañía que desea hacerte una oferta.
Te damos información clara y verificada en las ofertas y en cada uno de nuestros contactos contigo.

9. Nuevos métodos.

Nuestra metodología para evaluar las competencias y el ajuste cultural está muy lejos de las obsoletas y aburridas entrevistas con las que te puedes haber encontrado.

10. El talento decide dónde trabajar.

Si no tenemos nada para ti. Dinos qué andas buscando y nosotrxs lo encontraremos por ti.

No son nuestros clientes.
Son nuestra familia.

Natalia VilloraCEO, Flowww

En ellos tendrás un partner de confianza tanto para repensar tu organización, sumarte a nivel cultural o aportarte talento clave.

Ismael LabradorCMO y founder, Tuvalum

Hablar de Growara es hablar de innovación, compromiso, cercanía y talento, su metodología es igual de efectiva que su implicación.

Ángel MayoralCEO, Homyspace

Growara fue clave en nuestra estrategia de talento, nos empujaron mucho con un know how muy valioso sobre gestión de personas y sistemas de desarrollo.

David BernabeuCEO, Citibox

Con Growara pude construir los pilares del equipo con el que soñaba para crecer. Pasamos de una startup donde éramos muy pocos a crear un modelo para escalar y poder atraer talento rápido.

Natalia VilloraCEO, Flowww

En ellos tendrás un partner de confianza tanto para repensar tu organización, sumarte a nivel cultural o aportarte talento clave.

Ismael LabradorCMO y founder, Tuvalum

Hablar de Growara es hablar de innovación, compromiso, cercanía y talento, su metodología es igual de efectiva que su implicación.

Ángel MayoralCEO, Homyspace

Growara fue clave en nuestra estrategia de talento, nos empujaron mucho con un know how muy valioso sobre gestión de personas y sistemas de desarrollo.

David BernabeuCEO, Citibox

Con Growara pude construir los pilares del equipo con el que soñaba para crecer. Pasamos de una startup donde éramos muy pocos a crear un modelo para escalar y poder atraer talento rápido.