Estamos ayudando al equipo de Está Pasando a encontrar a su próximo/a Social Media Analyst: alguien con mirada analítica, sensibilidad por lo digital y facilidad para convertir datos en decisiones que mejoran el rendimiento en redes.

Por qué Está Pasando, y por qué ahora

Está Pasando ha construido un universo propio donde creatividad, cultura digital y marcas conviven con naturalidad. Más de diez años trabajando desde el corazón de Internet (memes, tendencias y códigos que mueven a millones) para conectar a marcas con personas de manera auténtica.

Con un equipo de 90+ profesionales y una cartera de 50+ clientes, su crecimiento ha sido sostenido y con criterio: consolidando equipos, afinando propuesta y manteniendo el gusto por lo raro, lo fresco y lo que se sale del molde. Por dentro, se nota: objetivos claros, espacios reales de feedback y reconocimiento, y una cultura que cuida a quien hace posibles las ideas.

El momento es especialmente bueno. La agencia vive una etapa sólida y estimulante, con relaciones de largo recorrido y proyectos que se sienten en la calle y en las plataformas. Ejemplos hay muchos: Repsol, Google, Prime Video, Disney, Black Market o Sony Music, entre otros.

Y lo más relevante: el “cómo”. Desde la idea hasta la ejecución, cubren todo el espectro creativo (conceptualización, estrategia social, contenidos, street marketing, data, producción, diseño y plataformas) con una filosofía clara: mezclar datos con intuición creativa para analizar, arriesgar y sorprender. Aquí las campañas laten al ritmo de lo que está pasando ahora. Si te atrae un entorno exigente, dinámico y culturalmente vivo, este es el momento para dar el salto.

El reto que liderarás

Tu misión será leer el pulso de las redes para transformar datos en acciones concretas: qué funciona, por qué y cómo replicarlo con más impacto. Trabajarás muy cerca del equipo de Cuentas y de los equipos creativos para detectar oportunidades, optimizar calendarios y formatos, y aterrizar hallazgos en recomendaciones claras.

Responsabilidades clave del rol:

• Darás soporte analítico de principio a fin: desde la extracción y tratamiento de datos hasta su interpretación para tomar decisiones, elaborando informes y dashboards claros que aterricen tendencias, patrones y oportunidades.

• Trabajarás codo con codo con el equipo de Cuentas para entender necesidades, convertirlas en preguntas de datos y proponer soluciones accionables para cada proyecto.

• Aplicarás técnicas estadísticas para detectar qué está funcionando, por qué y qué hacer después, siempre con foco en impacto y aprendizaje continuo.

Lo que te hará brillar

• Experiencia como analista en entornos de publicidad, social media o marketing digital (idealmente 3–5 años), con soltura en Excel/Google Sheets y herramientas de dashboarding; valoramos que te manejes con SQL y/o Python.

• Mentalidad analítica capaz de ordenar problemas complejos en soluciones simples e iterativas, y experiencia previa en agencia como plus. Inglés alto para trabajar con clientes y equipos.

• Soft skills que marcan la diferencia: atención al detalle, capacidad para gestionar varias tareas, productividad y rapidez de respuesta, y muchas ganas de aprender.

El setup del puesto

• Jornada comlpeta, de lunes a viernes, en modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto.

• Oficina en C/ Viriato 22, Madrid, bien comunicada con Iglesia, Quevedo y Canal.

• Horario: de lunes a jueves 9:30 a 18:30 y viernes hasta las 15:00.

• Reportarás a Luis, Head of Data, y trabajarás muy cerca de los equipos de Cuentas y Creativo.

• Equipo de Data de 5 personas, cultura de feedback continuo y aprendizaje compartido.

Compensación y beneficios

• Contrato indefinido y banda salarial competitiva, acorde a tu experiencia y al impacto que generes.

• 26 días de vacaciones al año: tu cumpleaños, último viernes de enero, 24 y 31 de diciembre incluidos.

• Flexibilidad adicional: teletrabajo 100% en Pascua, verano y Navidad.

• Jornadas reducidas en julio y agosto para facilitar la desconexión.

• Programa de descuentos en tecnología, moda, wellness y viajes.

• Eventos internos, teambuildings y programa de referencias.

• Crecimiento real dentro de la agencia en un entorno exigente, humano y colaborativo.

• Un equipo creativo y muy conectado con lo que está pasando en el mundo.

Cómo será el proceso

1. Primera conversación con Growara para conocer tu experiencia y resolver dudas.

2. Entrevista con Araceli (People Manager) y Luis (Head of Data) para profundizar en el contexto y el día a día.

3. Caso práctico y readout con el equipo para ver cómo piensas, priorizas y cuentas tus conclusiones.

¿Te lanzas al cambio?

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En Growara estamos comprometidas/os con construir un lugar de trabajo inclusivo, donde cada persona se sienta valorada por sus competencias y por el impacto que crea. Creemos que la diversidad fortalece a los equipos y a las comunidades, y trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades de crecimiento y desarrollo, con independencia del sexo, origen racial o étnico, estado civil, situación social o económica, religión o creencias, opinión política, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales u otra condición personal, familiar o social.

Nuestro sentido de responsabilidad ética nos impulsa a mejorar de forma constante: procesos de selección justos y transparentes, donde el talento y el mérito guían las decisiones, y una cultura que trata a cada persona con respeto y abre puertas a carreras con significado.

Para inscribirte en esta oportunidad, envía tu candidatura en esta página. Growara es una comunidad de talento de más de 40.000 personas, unida por una pasión compartida: construir carreras extraordinarias. Al unirte, podremos acercarte nuevos retos como este.

Gracias por confiar en Growara para tu próximo gran paso profesional.

#growtogether